Transparența salarială: Ce înseamnă, de ce contează și cum ne pregătim
📚”Performanţa unei echipe eficiente este legată de încrederea în sine a fiecăruia dintre membrii săi”, ‘Elementul uman’ de Will Schutz 💯Şi încrederea în sine se bazează pe stima de sine, astfel contribuţia optimă a unei echipe de colaborare şi legată de stima pe care fiecare o are faţă de sine. 🔆Opinia mea despre mine = Autoestima : O dimensiune fundamentală a personalităţii mele ✅Este rezultatul în care o persoană se priveşte pe sine: asupra aspectului său fizic, a abilităţilor sale, a succeselor sale profesionale şi personale, a bogăţiei vieţii sale emoţionale. ✅Stima de sine este o valoare fragilă şi schimbătoare, care creşte atunci când trăim respectându-ne propriile valori şi care scade ori de câte ori comportamentul nostru nu este în concordanţă cu acestea. ✅Stima de sine este modul în care ne vedem pe noi înşine şi dacă ceea ce vedem ne place sau nu. 🔆Elementele stimei de sine sunt interdependente… iubirea de sine (respectându-se indiferent de ce, ascultându-şi nevoile şi aspiraţiile) facilitează şi încurajează o viziune pozitivă despre sine (crezând în abilităţile proprii, proiectându-se în viitor) pe care ea chiar o influenţează pe încrederea în sine (acţionând fără frica excesivă de eşec şi judecata altora). 🔆De-a lungul activităţilor noastre, căutăm cel mai adesea să ne satisfacem nevoile esenţiale de stimă de sine: să ne simţim iubiţi şi să ne simţim competenţi. ‼️Alimente de stimă de sine = (sentiment de a fi iubit + sentiment de a fi competent) – (sentiment de a fi controlat + sentiment de a fi umilit)