51% dintre angajați câștigă încredere prin traininguri în contextul economic actual
📚”Performanţa unei echipe eficiente este legată de încrederea în sine a fiecăruia dintre membrii săi”, ‘Elementul uman’ de Will Schutz 💯Şi încrederea în sine se bazează pe stima de sine, astfel contribuţia optimă a unei echipe de colaborare şi legată de stima pe care fiecare o are faţă de sine. 🔆Opinia mea despre mine = Autoestima : O dimensiune fundamentală a personalităţii mele ✅Este rezultatul în care o persoană se priveşte pe sine: asupra aspectului său fizic, a abilităţilor sale, a succeselor sale profesionale şi personale, a bogăţiei vieţii sale emoţionale. ✅Stima de sine este o valoare fragilă şi schimbătoare, care creşte atunci când trăim respectându-ne propriile valori şi care scade ori de câte ori comportamentul nostru nu este în concordanţă cu acestea. ✅Stima de sine este modul în care ne vedem pe noi înşine şi dacă ceea ce vedem ne place sau nu. 🔆Elementele stimei de sine sunt interdependente… iubirea de sine (respectându-se indiferent de ce, ascultându-şi nevoile şi aspiraţiile) facilitează şi încurajează o viziune pozitivă despre sine (crezând în abilităţile proprii, proiectându-se în viitor) pe care ea chiar o influenţează pe încrederea în sine (acţionând fără frica excesivă de eşec şi judecata altora). 🔆De-a lungul activităţilor noastre, căutăm cel mai adesea să ne satisfacem nevoile esenţiale de stimă de sine: să ne simţim iubiţi şi să ne simţim competenţi. ‼️Alimente de stimă de sine = (sentiment de a fi iubit + sentiment de a fi competent) – (sentiment de a fi controlat + sentiment de a fi umilit)
Programator PHP
Ai studii tehnice în Automatică, Robotică, Matematică sau Cibernetică? Ai experiență în rolul de programator PHP de 2 – 3 ani? Și cauți un job de Programator PHP? Atunci ai ajuns în locul potrivit …. Clientul nostru, Agenție de Digital Marketing, cu o experiență de peste 10 ani în proiecte complexe (portaluri, site-uri de comerț […]
6 recomandări pentru organizarea unei întâlniri hibride eficiente!!
În cele din urmă, când vine vorba de organizarea unei întâlniri hibride eficiente, incluziunea este primordială. Planificarea formatului întâlnirii și respectarea acestuia și asigurarea faptului că toată tehnologia necesară funcționează corect contribuie în mare măsură la asigurarea faptului că toți cei care participă la întâlnire pot participa pe deplin și pot profita la maximum de timp.